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VOS MISSIONS
- Analyser les besoins de recrutement du groupe (en Tunisie et en France).
- Rédaction et mise en ligne des annonces sur les différents CVthèques.
- Présélection de candidatures : recrutement sur mission et sur profil.
- Approcher des candidats sur LinkedIn et les autres réseaux professionnels.
- Planification des entrevues de validation avec les managers concernés.
- Prise de référence des candidats.
- Qualifier les compétences de candidats lors d’entretien présentiel ou téléphonique.
- Accompagnement des nouvelles recrues jusqu’à leur intégration en entreprise.
- Coaching des consultants et mise en forme des CV.
- Suivi d’intégration des nouveaux collaborateurs.
EXIGENCES
- Avoir des connaissances sur l’IT (est un plus).
- Être issu(e) d »une formation en management, commerce ou en gestion des Ressources Humaines.
- Avoir un esprit créatif et autonome.
- Avoir une bonne maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral.
